| 标题 | 南京市栖霞区燕子矶街道2016年城市管理协管员招聘简章 |
| 内容 | 为促进本街道城市管理事业发展，优化街道城管队伍结构，进一步提高城市管理协管员队伍的整体素质，经研究决定，燕子矶街道办事处面向社会公开招聘13名城市管理协管员，招聘简章如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。 二、岗位职数 招聘男性城市管理协管员13名。 备注：街道城市管理协管员较为辛苦，有频繁加班(值班)的要求。 三、招聘条件 1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。 2、有较强的事业心和责任感，遵章守矩，热爱城管工作，乐于为居民服务，吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识，有一定的组织协调能力。 3、具有南京市常住户口(以燕子矶街道户口为主)，年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具备高中以上学历的退伍军人，具备正常履行城管岗位职责必备的身体条件。 四、招聘程序和要求 (一)报名时间和资格审查 采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。 1、报名时间：2016年10月8日— 10月10日; 上午9:00至11:30 下午14:30至17:00 。 2、报名地点：栖霞区燕子矶街道便民服务中心。(地点：幕府山庄小区大门口旁，公交车：8、64、74路到城市绿洲站下。) 3、报名所需材料： 报名者需携带本人身份证(原件及复印件各一份)、个人学历证明(原件及复印件各一份)、退伍证、荣誉证书等、近期2寸正面免冠彩照2张。 报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。 4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。 (二)考试科目、时间和实施办法 考试分体能测试和面试两部分。体能测试、面试均为百分制。 1、体能测试。体能测试以徒手跑五公里方式进行测试。 2、面试。体能测试成绩从高到低排序，按1：3比例进入面试，同等分数条件下，有工作经验者优先。 3、总成绩计算办法：按照体能测试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。 体能测试、面试的时间、地点另行通知。 (三)体检考察及公示录用 1、体检考察。面试结束后，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检、考察人选。 2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。 五、聘用及待遇 1、聘用人员，由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。 2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，工资待遇参照南京市最低工资标准，正常缴纳五险一金，加班工资严格按照劳动法执行。 3、不提供住宿。 六、附则 1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。 2、公开招聘咨询电话： 025—85305722(凌苗) 3、燕子矶街道纪工委监督电话： 025—85493550(杨福福) 栖霞区人民政府燕子矶办事处 2016年9月20日 |
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