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考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，用人单位与其签订劳务派遣合同。签订合同后不再进行递补。
协议工资;合同期内按规定缴纳城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。
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