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标题 平顶山汝州市2016年招聘面试内容
内容
    根据笔试成绩,按拟招聘人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
    面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。
    面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
    面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
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更新时间:2025/5/17 18:52:31