| 内容 |
（一）考核审查程序
报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：
1.学历要求最低为全日制普通高校本科的招聘岗位，采取直接面试的方式；
2.学历要求最低为全日制普通高校专科的招聘岗位：若应聘人数大于招聘名额的3倍，将采取笔试与面试相结合的方式；若应聘人数小于或等于招聘名额的3倍，将采取直接面试的方式。
（二）拟聘用人员确定
通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。
《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（一式三份）及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。
甘孜州2016年下半年考核招聘事业单位工作人员公告
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