| 内容 |
（一）公示
拟聘用人员名单按规定程序报批后在公告网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（二）聘用
1．经考核、面试、体检合格者，由市人社部门按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（2）2017年应届高校毕业生在2017年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件1份，在职人员需提供专业技术职务任职资格证等证书原件和复印件1份。
审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
攀枝花学院2016年第二批直接考核招聘高层次人才公告
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