| 内容 |
1.面试方式。本次面试统一由市人社局、市公安局共同组织，面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。
2.面试人选的确定。进入面试的考生从笔试成绩达到最低合格分数线的人选中产生，按照各职位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选;不足3倍的，按上线实有人数确定面试人选。
3.资格复核。招聘单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，具体时间、地点等另行通知。在职的报考人员，还须提供原单位同意报考的证明，其中机关、事业单位在职人员须出具县级以上组织人事部门出具的同意报考证明;开具同意报考证明确有困难的，经市人社局同意，可在体检和考察时提供。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
资格复核期间，报考者因故放弃面试(须提交书面放弃保证)的，或资格复审不符合条件而产生的空额，可由招聘单位提出递补申请报批后，在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。通过资格复核的正式面试名单在龙岩人社网、龙岩人事考试网公布。面试递补截止至正式面试日开始前5个工作日，在此之后未递交书面放弃保证而造成进入面试职位名额空缺的，不再递补。
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