| 内容 |
1、考试方式：本次公开招聘采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
2、参加面试人员的确定。由四川省水文水资源勘测局劳动人事科根据应聘人员资料按照竞争择优的原则进行初选，确定参加面试人员。凡招聘岗位有２人以上（不含２人）应聘的，确定２名应聘人员参加面试；招聘岗位只有２人（含２人）以下应聘的，全部应聘人员参加面试。
3、面试时间及地点。面试将于报名截止日后的10个工作日内进行面试。正式决定后通过电话及邮箱通知参加面试的应聘人员。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即只有1人参加），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消相应面试人员应聘资格。
4、面试主要范围。
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。
5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。四川省水文水资源勘测局在面试工作结束的5个工作日内在四川人事考试网、四川水利网站上公告全部参加面试人员的成绩。
四川省水文水资源勘测局直属事业单位2016年下半年考核招聘人员公告
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