| 标题 | 2016年苏州市常熟市人力资源和社会保障局招聘报名体检和考核 |
| 内容 | 2016年苏州市常熟市人力资源和社会保障局招聘报名体检和考核 1、考生岗位技能考核和面试成绩按5：5比例折合总分，根据考生总分成绩从高分到低分排序，按所报考岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选，实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进行考核政审。 2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60分以上。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。