| 标题 | 2016年厦门思明区人民法院补充非在编聘用人员招聘体能测试评分标准 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 专业技能测试在统一面试前进行，主要测试应聘人员的专业素质。专业技能测试满分为100分。 (1)速录员岗位技能测试：技能测试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。技能测试主要测试应聘人员的听打和看打技能水平。技能测试成绩合格人选即为参加统一面试人员，合格线为60分。以技能测试成绩“合格”与否作为是否进入面试的判断标准，该项不折算分值，不计入综合总分。 (2)协警体能测试：考核内容为俯卧撑、4*10往返跑、100米跑、1000米跑、基本队列共5项。每项分值各占体能测试总分的20%。项目和标准如下：
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。