| 标题 | 南充市政府投资审计中心2016年下半年考核招聘工作人员政审考察 |
| 内容 | （一）政审考察 由招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。 （二）公示 1、考试、体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7个工作日。 2、公示内容包括拟报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。 3、对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，南充市人力资源和社会保障局将进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。 （三）审核确认和办理聘用手续 1、公示期满且无异议人员由招聘单位主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合考核招聘条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案)报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次招聘的规范性进行最终审核确认。 2、通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以聘用单位通知时间为准)不能办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。 3、用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。 南充市政府投资审计中心2016年下半年考核招聘工作人员公告 |
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