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根据《2016年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章》规定，根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(试讲)，按面试(试讲)成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检、选岗时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。
二○一六年九月二十九日
1、2016年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员进入考察、体检范围人员名单
2、2016年长清区事业单位公开招聘工作人员笔试、面试(试讲)总成绩
易贤下载网：2016年济南长清区事业单位招聘工作人员进入考察体检范围人选情况公示
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