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标题 2016年南阳市内乡县招聘面试内容
内容
    根据笔试成绩,按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,可同时进入面试)。
    面试异地命题、异地评委,采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
    面试成绩满分100分,占总成绩的40%,成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留到小数点后两位。
    考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
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更新时间:2025/5/24 2:30:40