| 内容 |
一、考核
考核分为临床试用和面试两个阶段。临床试用由各需求单位在区卫生人才考核工作小组指导下组织实施，面试由区卫生人才考核工作小组统一组织实施。
（一）临床试用
由需求单位制定临床试用方案，报新都区医学专家委员会批准实施。主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质、专业特长、实践工作经历、与选聘岗位的相关性以及是否具有一定的学术水平和科研发展潜力。临床试用时间为两周，试用结束后由需求单位出具临床试用结论，合格者进入面试。
（二）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试专家：根据面试人数，抽取部分新都区医学专家委员会委员及市级医学专家等相关人员。
3．面试方式：面试采取现场答辩方式进行。
面试由区卫生人才工作小组办公室统一组织。考核各环节要引入考核竞争机制，设定淘汰率择优录取 。
2016年成都市新都区考核招聘卫生专业技术人才公告
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