| 标题 | 2016年湖州大剧院管理中心招聘文艺演出(活动)主持人公告 |
| 内容 | 根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《关于基层文化事业单位公开招聘有关问题的复函》(浙人社函〔2015〕114号)等有关精神，结合湖州大剧院管理中心工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 湖州大剧院管理中心：湖州市文化广电新闻出版局下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额拨款。办公地点位于湖州市仁皇山新区仁皇山路777号，东依文化馆，南接图书馆，西靠历史文化名人园，北临市行政中心，是湖州市的标志性文化设施之一。湖州大剧院设施齐全、功能完备，能接纳歌剧、舞剧、话剧、音乐剧、交响乐、戏曲及群众文化等各类演出活动。 二、招聘岗位及条件 (一) 招聘岗位 本次公开招聘文艺演出(活动)主持人岗位1人。招聘岗位具体要求(详见附件1《湖州大剧院管理中心招聘岗位表》。 (二) 招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正; 3.热爱文化事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违法违纪行为; 4. 应聘人员要求在18至35周岁(1980年10月17日至1998年10月17日期间出生); 5. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。 (三) 户籍问题 应届生不限户籍，社会人员要求具有湖州市户籍，落户时间以2016年10月17日户口所在地为准。 三、招聘程序与办法 (一) 报名 1.报名采用现场报名方式进行。 2.报名时间：2016年10月17日(星期一)9:00-16:00。 3.报名地点：湖州市人才市场一楼大厅(二环北路1662号)。 4.报名时须提交本人身份证、学历学位证书、户口本原件及复印件;本人近期生活照2张。 5.岗位报名人数和招聘人数达不到3:1的，由市文广新局与市人力社保局酌情商定。 (二) 考核 1. 考核方式：采用现场初试加复试的方式进行，分别以百分制记分法进行打分。 (1) 初试(100分)。初试分普通话和形象气质两项内容，分值占比为6:4。初试取前10名进入复试，不足10人时，按实际人数进入复试，初试成绩不带入复试环节。 (2) 复试(100分)。复试分笔试、面试(面试含艺术特长测试、应变能力测试)，分值占比为3:7。重点考核应聘者艺术特长、应变能力、文字综合等方面的能力。总成绩相同的，面试得分高者优先。 2. 考核时间：具体时间另行通知。 3. 考核地点：湖州大剧院管理中心(湖州市仁皇山新区仁皇山路777号)。 (三) 体检、考察 考核完毕，按总成绩在合格线(60分)及以上的人员中，从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。 考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 (四) 公示、聘用 经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并在湖州人才网(http://www.hzhr.com)、湖州文化网(http://www.huzhouwh.com)。网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。 聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 (五) 其他 应聘者放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、办理录用手续前放弃录用资格、或经审查应聘材料弄虚作假的，将取消聘用资格，并经文广新局党委研究审核后按总成绩由高分到低分依次安排递补。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。 1.湖州人才网(http://www.hzhr.com); 2.湖州文化网(http://www.huzhouwh.com)。 招聘过程相关信息一般仅在上述两个网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向以下监管部门反映，以便及时研究处理： 1.市纪委驻市文广新局纪检组：0572-2399230; 2.湖州市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 本次招聘工作具体事项敬请咨询招聘单位主管部门。 咨询电话：0572-2399226。 湖州市文化广电新闻出版局 2016年10月10日 附件1：2016年湖州大剧院管理中心招聘岗位表 附件2：湖州大剧院管理中心公开招聘报名表 易贤下载网：2016年湖州大剧院管理中心招聘文艺演出(活动)主持人公告 |
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