| 标题 | 2016年宜昌市秭归县第二批储备人才引进面试评审及考核 |
| 内容 | 面试评审由秭归县委人才办牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。根据面试成绩按引进计划人数1:3比例确定面试合格人员，比例不足1:3的按实际参加面试人数确定，仅达到或低于1：1比例的必须获得评审专家2/3以上认可。面试合格人员由县委人才办牵头组织，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面进行全面考核。面试评审及考核总成绩计算方法为：面试成绩占60%，考核成绩占40%。根据总成绩按专业类别从高到低排序确定拟引进人选。 |
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