| 标题 | 2016年辽阳灯塔市招聘公安局巡（特）警队员/ 文职雇员和人社局养老保险协管员26人公告 |
| 内容 | 为适应新形势下的农村警务工作，迎接机关事业单位工作人员养老保险启动工作，经灯塔市政府研同意，面向社会公开招聘公安局巡(特)警队员、文职雇员和人社局养老保险协管人员。特公告如下： 一、招聘对象 1、公安局巡(特)警员：男性，复员、转业军人，高中学历，年龄26周岁以下(即1990年1月1日以后出生)，限辽阳地区户口; 2、公安局文职雇员：男性，全日制大专及以上学历，年龄26周岁以下(即1990年1月1日以后出生)，限辽阳地区户口; 3、人社局养老保险协管员：全日制大专及以上学历，年龄18至30周岁(即1986年1月1日至1998年1月1日出生)限灯塔市户口。 二、招聘计划 计划招聘26人。其中，巡(特)警队员15名，文职雇员5名，养老保险协管员6名。 三、报名条件 1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导; 2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录; 3、相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件; 4、公安局巡(特)警队员身高不低于175厘米，体重不超过80公斤;文职雇员身高不低于170厘米，体重不超过75公斤。 四、报名与资格审查 应聘人员自愿报名，报名人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、报到证或复员、转业证等有效证件原件及一份复印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。由招聘领导小组办公室负责资格审查。巡(特)警队员和文职雇员报名地点设在灯塔市公安局一楼，养老保险协管员报名地点设在市人社局事业科。 五、招聘办法和要求 1、招聘采取笔试、面试办法进行 笔试。内容为行政职业能力测试等基础知识，时间60分钟。 面试。依据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：2比例由高分至低分确定面试人员，如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，则同时进入面试。面试采用结构化面试的方法，主要围绕应聘者的能力素质进行测试。 笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项分数相加为总成绩。按照总成绩由高分至低分依次确定拟聘用人员。如果最后一名出现成绩并列，以面试成绩高者予以确定拟聘用人员。 2、体检、考核 拟聘用人员体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)进行，考核参照辽宁省公务员组织考察有关规定执行。因体检、考核不合格等原因出现职位空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补，只递补一次。 3、公示 拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7天，分别在灯塔市政府网进行公布。如发现有不符合招聘条件者，取消其被聘用资格。 4、报名人员少于规定计划的比例时，不削减招聘计划。 5、时间安排。报名时间为2016年10月12日至14日;取准考证时间为2016年10月17日;笔试时间为2016年10月18日;面试时间另行通知。 六、聘用管理及待遇 1、聘用管理 对聘用人员，按照《劳动合同法》规定签订聘用合同，首次合同期限为1年，试用期2个月(含在聘期内)。 报考巡(特)警岗位的，按照成绩从高至低分前6名，分配到特警突击队;其他人员分配到其他岗位;报考文职雇员和养老保险协管员的，按照工作需要分配到合适岗位。所有招聘人员由所在部门根据日常表现及完成工作情况，负责考核，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见。 2、工资待遇 特警突击队员试用期内，工资为每月1500元，试用期满后，按照有关规定，为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险)，工资为每月2000元(含“三险”中个人承担部分);巡警队员、文职雇员试用期内，工资为1000元，试用期满后，按照有关规定，为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险)，工资为1500元(含“三险”中个人承担部分);养老保险协管员试用期内，工资为1000元，试用期满后，按照有关规定，为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)，工资为1500元(含“三险”中个人承担部分)。 灯塔市人社局 灯塔市公安局 2016年10月9日 |
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