| 内容 |
(一)考察
公示后由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，由主管部门或招聘单位加盖公章出具考察结论书。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的守法遵纪、思想政治、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。
(二)资格终审与聘用登记
之前尚未明确是哪家招聘单位的，由当地组织、人社部门明确单位;1个岗位合并多个单位的(即岗位表“合并单位”注明“合并”的)，由当地组织、人社部门明确单位，安排该岗位进入聘用登记人员按考试排名办法依次选择单位，并做好此类人员签名确认、档案记载等工作。
考察后主管部门将考察合格人员的证件材料汇总，提交岗位当地人社局进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补。经上述程序合格者，岗位当地人社局办理其聘用登记。
2016年四川德阳市基层事业单位定向招聘大学生村干部人员公告
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