| 标题 | 2016年宜宾市宜宾县高场镇人民政府招聘公益性岗位人员考评办法 |
| 内容 | （一）考评办法： 1、技能测试 主要测试考生计算机操作能力及办公自动化水平。 2、面试 主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。根据技能测试成绩按招聘人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选。如果最后一名笔试成绩出现相同的情况，并列人员一并进入面试。 技能测试及面试时间、地点：另行通知。技能测试及面试总分分别为100分。技能测试分数公布在宜宾县人力资源市场网（http:/www.ybxrj.cn）。 本次招聘采取技能测试+面试综合择优办法。技能测试成绩占综合成绩50%，面试成绩占综合成绩50%。综合成绩的计算方式：综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（最后得分保留到小数点后两位）综合成绩统一在宜宾县人力资源市场网（http:/www.ybxrj.cn）上公布。 2016年宜宾市宜宾县高场镇人民政府招聘公益性岗位人员公告 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。