| 内容 |
1.通过报名审核人员为30人及以上的增设笔试。
笔试设开考比例1：3。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。具体考试地址和时间另行通知。
2.通过报名审核人员不足30人的直接进行面试。
(1)面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。
(2)面试分为档案专业能力考核及结构化面试两部分，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主，对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
(3)面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检政审环节。面试成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在中心网站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，时间不少于三个工作日。
4.体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按面试成绩从高分到低分的顺序根据拟招聘录用人数1：1的比例确定。如面试总成绩相同的，则由中心另行安排加试，然后根据加试成绩排序。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，不合格者不得录用。
本次体检，由招聘单位统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。
体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间和未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检费用由应聘人员自理。
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