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标题 2016年肇庆市防雷减灾管理中心遴选工作人员面试事项
内容
    面试人选在笔试考生中依成绩高低顺序按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定;如拟遴选人数与面试人数未达到1:3比例,则按实际人数确定面试人选。
    面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。
    面试时间、地点等及其他事项由肇庆市气象局另行通知。
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更新时间:2025/5/12 23:01:12