| 内容 |
面试采用结构化面试，满分100分，主要测试应聘人员的语言表达能力，综合分析能力，应变能力等等。面试人数与该岗位招录人员比例为3：1。按笔试成绩从高到底顺序，在笔试入围的考生中确定面试对象。面试成绩占总成绩的60%。
面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历学位证、工作证明、和相应报考岗位要求的资格证书原件和复印件参加资格审查，原件审查后退还。港澳学习、国外留学归来人员报考，需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书。资格审查不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。资格审查和面试的具体时间、地点另行通知。
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