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湖南省机关事务管理局所属幼儿园2016年招聘报名考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于5:1的比例。达不到开考比例的，取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
①应聘幼儿教师岗位：采取笔试、面试、试教相结合的方式(按百分制折算成综合成绩 ,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和学前教育知识。闭卷考试。
面试、试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定入围面试、试教人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;试教采取现场备课1小时，对幼儿面授15分钟的方式，主要测评应聘人员教育理念、业务素养、教学能力。
②应聘科研员岗位：采取笔试、面试、说课加试教相结合的方式(按百分制折算成综合成绩 ,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、说课和试教各占综合成绩的25%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和学前教育知识。闭卷考试。
面试、说课和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定入围面试、说课和试教人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;说课和试教采取现场备课1小时，说课10分钟，对幼儿面授15分钟的方式，主要测评应聘人员教育理念、业务素养、教学教研能力。
各环节考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公示。
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