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（一）资格审核
顺庆区人力资源和社会保障局按照《南充市顺庆区人力资源和社会保障局关于2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告》要求对应聘事业单位人员进行资格初审，不符合条件者取消报名资格。资格初审合格人员名单报招聘领导小组审定。通过资格审核的人员进入招聘下一环节。
（二）招聘方式
本次招聘采取双向选择、考核招聘的方式进行，不设置最低开考比例。由区人社局和用人单位组织面试考核，实行评分制，主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通能力等进行综合能力素质。
各职位按面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，进行加试确定，具体加试办法由考核招聘领导小组研究决定）等额确定进入体检、考察人选。
面试考核时间、地点及注意事项以面试通知书为准。应聘人员于2016年10月28日上午8时30分至下午6时在报名处领取面试通知书，未在规定时间领取面试通知书的视为自动放弃。
2016年下半年南充市顺庆区考核招聘事业单位工作人员公告
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