| 标题 | 2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局招聘工作人员公告 |
| 内容 | 肇庆高新区劳动保障局/社保局因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具备良好的品行和职业道德; 4.全日制本科及以上学历，文学类专业优先; 5.报考年龄为35周岁以下。 二、报名程序 (一)招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、体检、公示、聘用的程序进行。 (二)报名时间：2016年10月17日至10月23日。 (三)报名方式：本次招聘采用网上报名形式，报名人员直接登录肇庆高新劳动保障信息网(http://www.gxld.gov.cn)、肇庆高新人才网(www.job0758.com.cn)下载《2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局公开招聘人员报名表》，填好后发送到报名邮箱：dwsbmail@163.com。 三、注意事项 (一)社会人员考试时现场提交以下材料原件及复印件：本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明;已婚人员需提供计生情况证明。 (二)应届毕业生考试时现场提交以下材料原件及复印件：本人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业证及学位证。 (三)考试。考试采取笔试、面试方式进行，考试内容主要为劳动保障、社会保险相关法律法规知识，学科专业知识，语言表达能力，思维敏捷性等。具体考试时间和地点另行通知。 1.笔试 (1)笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。 (2)笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在肇庆高新区劳动和社会保障局/社会保险基金管理局信息网公布。 (3)为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。未达到开考比例的，将按照相关文件规定办理(具体内容另行通知)。 2.面试 面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1:3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例的，按实际符合面试条件人数确定。 面试采取百分制，面试成绩达到60分或以上才能进入体检程序。 (四)体检 拟录用人员到指定医院体检，体检标准参照公务员体检标准执行。不符合体检要求的人员，不予录用。对体检不合格产生的空缺，按局制度规定及考试成绩顺延增补。 (五)公示和录用。体检合格的拟录用人员名单，在局门户网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议或公示结果不影响录用的,按局内规定办理录用手续。 四、工资待遇 工资待遇按局相关规定执行。 肇庆高新区劳动和社会保障局 肇庆高新区社会保险基金管理局 2016年10月17日 附件：2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局公开招聘人员报名表 易贤下载网：2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局招聘工作人员公告 |
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