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笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
取得护士执业证书、执业医师执业证书者加10分;取得执业助理医师执业证证者加5分。以上分数为证件加分。有两个及以上证书的，根据所报专业按一个证件取高分不累加计算。
面试结束后，依据应聘人员的总成绩(笔试成绩+面试成绩+证件加分)，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则按笔试成绩的先后顺序从高分到低分确定进入考察体检人选。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民医院网站公布。
2016年滨州市惠民县人民医院招聘人事代理人员简章
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