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考试内容及说明
本次招聘考试采取体能、笔试和面试相结合的办法进行。
1、体能：体能测试项目为1000米、4*10米折返跑，评分标准为《公安民警体育锻炼标准评分表》，体能测试时间、地点另行通知，体能测试满分100分，不足60分者淘汰;
2、笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，不足60分者淘汰;
3、面试：根据体能、笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分100分，不足60分者淘汰;
4、考生凭身份证参加考试，笔试、体能测试及面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
2016年宁波余姚市公安局巡特警大队招聘特勤人员公告
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