| 内容 |
一、考核
1、考核以结构化面试方式进行，总分100分。
2、实际参考人数少于或等于招聘人数的职位，考生的考核成绩低于70分的，不得进入招聘的下一环节。
二、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考核成绩如出现并列，则加试结构化面试。
（二）体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在绵阳人事考试网、江油市政务网公布，不再另行通知，请报考者注意查看。
（三）体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补由主管部门和江油市人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。
（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
2016年绵阳市江油市"三支一扶"中直接考核招聘乡镇人员公告
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