| 内容 |
1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试;若面试入围比例不足1：3的，进入面试人员笔试成绩不得低于50分。
2、资格复审，核发面试准考证。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件一套，在规定时间地点办理资格复审手续(具体时间及地点以面试公告为准)，届时将向资格复审合格者发放面试准考证。拟定面试对象不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，出现面试人员缺位，按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。对面向残疾人岗位的资格审查，市残联负责报考人员残疾证的真实性、有效性及残疾资格的审核认定。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。
4、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。
5、面试时间和地点另行通知。
2016年孝感市安陆市事业单位急需人才招聘公告
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