| 内容 |
1.本次招聘采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.笔试、技能测试内容为临床、中医“三基”及岗位相关知识，面试内容为结构化面试。
3.根据笔试、技能测试合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为70分。
4.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提交的，经我院同意后最迟延至体检前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
5.进入面试考生的综合成绩，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算;若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
6.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建中医药大学和福建中医药大学附属第三人民医院网站(www.fjsdsrmyy.com)，不再另行通知。
2016年福建中医药大学附属第三人民医院招聘工作人员方案(六)
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