| 标题 | 佳木斯富锦市事业单位2016年招聘公告 |
| 内容 | 根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《佳木斯市事业单位公开招聘人员的实施意见》(佳人保发〔2011〕81号)规定，富锦市委、市政府决定，由市人社局面向社会为富锦市部分事业单位公开招聘8名工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位简介 1、中共富锦市委党校(富锦市行政干部学校)是隶属于市委的事业单位，主要负责全市党员领导干部、乡镇及各部门理论骨干的理论培训,是党的哲学社会科学研究机构。 2、富锦市土地勘测队是隶属于市国土资源局的事业单位，主要负责地籍勘丈和地籍图的绘制、国有土地使用权出让、转让和土地资源利用规划等业务。 3、黑龙江人民广播电台九一六台属于全额拨款事业单位，业务隶属黑龙江省新闻出版广电局，党务属地管理。主要任务是转播中央人民广播电台“中国之声”节目，黑龙江人民广播电台新闻广播、乡村广播和“北大荒之声”广播节目，总发射功率120kw，场强覆盖11个市(县)、24个国有农场，服务人口约500万。 4、富锦市特种设备检验所是隶属于市场监督管理局的事业单位，担负着富锦市行政辖区内锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备的监督检验、定期检验和其他检验检测工作。 二、招聘原则 此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 三、招聘计划 详见招聘岗位及资格条件一览表(附件1)。 四、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法、法律，品行端正。 (二)身体健康，具备岗位要求的身体条件。 (三)具备招聘岗位所需的国家承认的学历、专业、技能及其他条件。 (四)服从招聘单位对岗位的安排和调整。 下列人员不得报名： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。 (二)在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。 (三)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 五、招聘程序 (一)报名 1、所有岗位一律采取现场报名方式进行。 2、报名人员需提交《富锦市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片3张，并提供下列证件、材料： ①身份证原件及复印件一份; ②毕业证、学位证原件及复印件各一份、在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”原件; ③岗位所需的资格证书原件及复印件一份; ④有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明; ⑤符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件。报名时未提供“项目生”相关证明材料的，不能享受相关政策性加分。 3、报名人员按要求准确填写，因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。 (二)报名时间 2016年11月7日—11月9日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：00)。 (三)报名地点 富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室 (四)考试时间、地点 以准考证为准。领取准考证的时间、地点另行通知。 (考试时间、地点将在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网上公布)。 (五)相关说明 1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 2、同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不得低于3:1。低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位;特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。 3、考生报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。 六、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。 (一)笔试 1、笔试内容及方式 笔试内容为两部分，一部分为岗位所需的专业知识;另一部分为测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力的公共知识。采取闭卷的方式进行，总分100分。 2、笔试成绩计算 笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。 (二)面试 根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示3个工作日。 面试部分，党校教师岗位将结合党校教学实际采取试讲的方式进行;其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力以及运用专业知识解决实际问题的能力，满分100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。 (三)考试总成绩计算 1、富锦市九一六电台总成绩计算： 考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%; 2、其他事业单位总成绩计算： 考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%; (以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位) 七、考核和体检 根据考试总成绩，按照招聘岗位1 ：1的比例由高分到低分确定进入考核和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入考核。 考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行，考核不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。 应聘人员经考核或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 八、公示和聘用 根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。 新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。 九、纪律监督 由纪检部门全程进行监督。 监督部门：中共富锦市纪委 电 话：0454-2323738 十、其他事项 1、聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。 2、聘用人员享受事业单位正式工作人员的编制和相应待遇。 3、咨询电话：0454-2728808 附件1：《富锦市2016年事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls 附件2：《富锦市2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc 富锦市事业单位公开招聘工作领导小组 二〇一六年十月二十五日 |
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