| 标题 | 遵义市特种设备检验所2016年招聘人员面试方案 |
| 内容 | 根据《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》规定，遵义市特种设备检验所公开招聘专业技术人员1名。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作，为确保面试等相关工作顺利进行，特制定面试工作方案如下： 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。 二、组织领导 为加强对面试工作的领导，遵义市特种设备检验所专门成立2016年公开招考事业单位工作人员领导小组，其组成人员如下： 组长：唐怀良，市特种设备检验所所长 成员： 王福增，市特种设备检验所副所长 陈新，市特种设备检验所副所长 张克刚，市特种设备检验所总工程师 王舰艇，市特种设备检验所高级工程师 宋成良，市特种设备检验所高级工程师 罗赪，市特种设备检验所办公室主任 三、面试考官组成 结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘单位研究确定，招聘单位(遵义市质量技术监督局及其直属事业单位)的考官数不得超过考官总数的三分之一。考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。 参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。 四、面试人员确定 按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。 实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。 五、面试时间、地点 (一)面试时间 面试时间：2016年11月14日(星期一)下午16点开始。考生必须提前30分钟到达考场。 (二)面试地点 遵义市质量技术监督局八楼会议室(宁波路73号)。 (三)面试准考证领取时间、地点 时间：2016年11月11日(星期五)下午2:00-5:30 地点：遵义市特种设备检验所办公室领取(汇川区宁波路73号质检大楼7楼)。 面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。 六、面试内容和形式 主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。 面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题目。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。 七、面试程序 考生按抽签顺序进行面试。考生测试结束后，考官按照评分表分别进行评分，去掉一个最高分和最低分后，其余考官评分的平均分即为该考生成绩，面试成绩当场告知考生。 八、总成绩计算 1、笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×40%+面试成绩×60%。 2、笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 3、考生总成绩及是否进入体检环节于面试后2个工作日内在招聘单位网站和遵义市人力资源和社会保障局网站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)进行公示。 九、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。 十、纪律监督 招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试 结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。 对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育， 取消面试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 咨询电话：0851-28647318(市特种设备检验所) 监督电话： 0851-28981705(市纪委第八纪工委) 0851-28662655(市人力资源和社会保障局) 遵义市特种设备检验所 2016年10月27日 |
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