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标题

2016年昆明倘甸和轿子山两区管委会机关各办、部、局空缺补聘公告

内容

    2016年倘甸和轿子山两区管委会机关
    各办、部、局空缺选聘岗位人员补聘公告
    根据《倘甸和轿子山两区管委会机关各办、部、局2016年空缺选聘岗位补聘通知》（昆倘人社通〔2016〕83号）相关要求，为做好2016年管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位补聘工作。现将有关事项公告如下：
    一、补聘原则
    补聘人员按照德才兼备原则应满足以下基本条件：
    （一）遵守法律、法规、规章和政策；
    （二）认同倘甸和轿子山两区管委会战略方针及相关政策规定；
    （三）具有良好的职业道德及职业素质；
    （四）符合补聘岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；
    （五）身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作安排；
    （六）符合补聘岗位要求的其他条件。
    二、补聘方式、人员范围
    （一）补聘方式
    管委会机关各办、部、局现空缺的选聘岗位实行公开报名、竞聘上岗方式进行补聘。
    （二）补聘范围
    倘甸和轿子山两区在职在编工作人员（教育、卫生系统工作人员仅能参加社会事业局空缺选聘岗位补聘报名）
    三、补聘人员条件、岗位管理及岗位计划
    （一）补聘人员条件
    1. 年龄在18周岁以上35周岁以下（即1981年10月至1998年10月之间出生的人员）；
    2. 学历在本科及以上且在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年及以上；
    3. 符合单位补聘岗位要求的其他条件。
    注：具体学历、年龄等要求详见《管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表》（附件1），具体专业参照《云南省2016年度公务员考试专业目录》（附件4）
    下列人员不能参加竞聘上岗方式进行补聘：
    1. 2015年度管委会绩效考核末位淘汰人员；
    2. 正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
    3. 党纪处分所规定的限制提任期未满的；
    4. 受政纪处分尚未解除的。
    （二）岗位管理
    1. 岗位实行聘任制。选聘人员与单位签订聘书，聘期1年，一年一聘，如聘期内发生岗位变更，应及时变更聘书相关内容。
    2. 待遇。选聘人员在聘期内保留原单位人事关系及工资待遇，选聘人员试用期为3个月。聘用期间（含试用期）由选聘单位进行360打分，进行绩效考核。
    （三）岗位计划数
    详见《管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表》（附件1）。
    四、补聘工作流程
    （一）报名
    1. 报名时间：
    2016年10月24日至2016年10月31日（上午8:30-11：30，下午14：00-17：30）
    2. 报名地点：
    为保证补聘单位的自主用人权，报名工作由各补聘单位自行组织。具体地点和联系方式详见《管委会机关相关办、部、局联系方式》（附件3）
    3. 报名材料：
    （1）《倘甸和轿子山两区空缺选聘岗位报名表》（附件2）
    （2）毕业证、学位证、身份证及其他岗位要求的相关材料原件及复印件（原件由补聘单位审核后返回）。
    （二）报名资格审查
    各补聘单位根据岗位需求条件对报名人员进行资格审查，并审核报名人员的报名资格（注意：报名人员必须征得原单位及主管部门同意并在报名表上加盖公章，补聘单位方可接受报名，且一人只能报名参加一个岗位竞聘）。
    （三）竞聘(11月1日—11月3日)
    各补聘单位结合单位实际情况，自行制定本单位竞聘方案。可采用笔试、面试、面谈、演讲等多种方式进行竞聘（具体事宜由补聘单位工作人员自行与报名人员联系）。
    （四）公示
    竞聘结束后，各单位补聘人员信息汇总表报请倘甸和轿子山两区党工委、管委会领导同意后，由倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局统一在倘甸和轿子山两区政务网及OA系统上公示3个工作日。公示期间如有反映不符合补聘岗位条件的，经查证核实，取消其选聘资格，并从高分到低分依次递补其他竞聘人员。
    （五）签订聘书
    公示期满，无异议，由倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局发布聘用通知，通知补聘人员到用人单位报到。聘用人员试用期为3个月，试用期间正常进行360考核并进行绩效考核。试用期间，若现用人单位对补聘人员有异议，现用人单位可随时解除聘用关系。补聘人员离职时，必须进行工作移交，工作交接后，由现用人单位出具离职证明材料报倘甸和轿子山人力资源和社会保障局备案。不提交证明材料进行备案而导致乡镇岗位补贴等待遇无法正常发放的人员，后果自负。
    五、其他事项
    （一）为确保选聘工作的顺利进行，要严守组织人事工作纪律，防止用人上的不正之风，严禁搞小圈子、拉选票；严禁跑要和请托说情，确保做好补聘各项环节的保密工作。一旦发现有违反组织人事纪律的行为，选聘人员取消聘用资格，单位领导由管委会研究免去领导职务。
    （二）报名人员未按要求征得单位及主管部门同意，各部门不得接受报名，如未征得单位及主管部门同意而报名且竞聘上岗人员，不予聘用。
    （三）有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺补聘岗位按补聘人员由高分到低分依次进行递补：
    1. 补聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
    2. 公示期满3个工作日内，联系不上本人的;
    3. 自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。
    （四）本公告由倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局负责解释。
    六、监督电话
    倘甸和轿子山两区纪工委监察审计局：0871-62760025
    倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局：0871-62760048
    附件：
    1.管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表
    2.倘甸和轿子山两区空缺选聘岗位报名表
    3.管委会机关相关办、部、局联系方式
    4.云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录
    昆明倘甸和轿子山两区人力资源和社会保障局
    2016年10月21日

管委会机关各办、部、局空缺选聘岗位需求表
招考单位	岗位名称	岗位代码	岗位工作简介	招录人数	性别要求	学历要求	学位要求	专业要求	年龄要求	其它招录条件	备注
党群工作部	目标督查与绩效考核办公室综合管理岗位	DQ23	协助做好省、市级督办涉及两区事项督查工作	1	不限	本科及以上	不限	不限	18周岁以上35岁以下	在倘甸和轿子山两区辖区内工作满1年及以上
党群工作部	综治信访维稳管理岗位	DQ31	协助科长做好政法维稳办	1	不限	本科及以上	不限	不限	18周岁以上35岁以下	在倘甸和轿子山两区辖区有一年以上基层工作经验（在乡镇综治办、司法所、信访办工作者优先）
两区纪工委监察审计局	纪检岗位	jgw06	协助主任做好纪检室工作；负责做好信访举报、案件查办工作；综合、协调、指导基层纪检工作。	1	男	本科及以上	不限	不限	24周岁以上35岁以下	中共党员；有一定的文字综合能力；有纪检监察工作经验者优先聘用。
扶贫办	新农村建设管理科	fp06	协助科长做好新农科工作，具体负责“挂包帮、转走访”、党建、党风廉政建设等工作。	1	女	本科及以上	不限	行政管理	18周岁以上35岁以下	中共党员且相关工作经历与岗位匹配。
扶贫办	易地扶贫搬迁建设管理科	fp09	协助科长做好新农科工作，具体负责大数据平台建设、贫困统计监测信息系统，扶贫远程视频系统管理、脱贫台账收集整理等工作。	1	男	本科及以上	不限	水利工程	18周岁以上35岁以下	中共党员且相关工作经历与岗位匹配。
城乡建设局	交通科工作人员	cj13	协助科长做好建设项目管理等工作；负责地方交通建设项目的资金筹集、管理和项目实施；负责公路及其设施的建设和管理养护；负责编制“两区”交通专项规划，制定交通相关政策法规；完成领导交办的其他工作。	1	男	本科及以上	学士及以上	资源环境与城乡规划管理	18周岁以上35周岁以下	具备2年以上相关工作经验。
城乡建设局	交通科工作人员	cj39	1.负责五网建设交通网相关工作； 2.负责做好交通网建设项目管理工作； 3.负责撰写交通网建设相关材料； 4.完成领导交办的其他工作。	1	男	本科及以上	学士及以上	土木工程	18周岁以上35周岁以下	具备1年以上工作经验。
城乡发展统筹局	防汛抗旱岗	CT24	做好两区防汛抗旱工作，安排布置好汛期相关工作及抗旱应急调水工作，做好山洪灾害预防，对接市防汛抗旱指挥部。	1	男	本科及以上	不限	水利水电工程	18周岁以上35岁以下
经济发展和投资促进局	项目管理岗	JF20	负责全区项目前期征集、管理、推动；负责全区专项建设基金的申报工作；负责全区公车改革工作。	1	女	本科及以上	学士及以上	汉语语言文学	18周岁以上35岁以下
人力资源和社会保障局	编制管理科科长	rs16	全面负责编制管理科各项工作	1	男	本科及以上	学士及以上	限制到一级目录：管理学类下所有专业	18周岁以上30岁以下	具有一年以上机构编制管理工作经验
社会事业局	综合文秘	ssj20	1.负责局机关相关材料的起草、修改和存档等工作。2.负责党建和党风廉政相关工作；3.负责目标管理督办工作；4.协助科长做好领导交办的其他工作。	1	男	本科及以上	不限	汉语言文学	18周岁以上35岁以下	1.中共党员；2.有1年以上机关党务管理、党风廉政建设管理经验；3.熟悉党群、纪检、目标管理工作。
社会事业局	财务管理	ssj21	1.负责会计核算和监督、及时编制会计账表、提供会计信息；2.负责部门预算、决算工作；3.负责固定资产登记、管理工作；4.负责工资、津贴的审批、发放工作；5.学生资助管理、学生助学贷款办理；6.协助科长做好领导交办的其他工作。	1	男	本科及以上	学士及以上	不限	18周岁以上35岁以下	有会计从业经验，熟悉财务法规和教育、学生资助管理、学生助学贷款办理经验

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