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考试
1、采用笔试和面试的办法。笔试主要测试与招聘岗位相关的基本知识、专业知识等内容，满分为100分，不足60分者淘汰;根据笔试成绩从高分到低分的次序，基层巡回结报岗位按招聘指标数2倍、财务管理岗位按招聘指标数3倍确定面试对象，不足的按实际人数。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性和举止仪表等，满分为100分，不足60分者淘汰。考生应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。面试时间和地点另行通知。
2、考试总成绩由笔试成绩的80%和面试成绩的20%合成，若总成绩相等则以笔试高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者优先。
3、参加笔试、面试均需携带身份证和准考证。请本人持身份证在11月15日(上午8︰30–12︰00，下午13︰30–16︰30)到报名地点领取准考证，笔试时间、地点见准考证。
2016年宁波慈溪市城乡居民医疗保障管理中心招聘编外人员公告
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