| 标题 | 2016年宁波慈溪市公安局招聘考试项目 |
| 内容 | 2016年宁波慈溪市公安局招聘考试项目： 考试计分项目分为当场面试(30%)、体能测试(50%)、笔试(20%)，前一项目不合格者不再进入下一环节(其中体能测试包含：1000米跑、4×10米折返跑、引体向上三个项目)。 特勤辅警65名 实行军事化管理，人均年纯收入在5.3万元以上。 2016年宁波慈溪市公安局招聘启事 |
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