| 内容 |
（一）聘用
1．经考核、体检并经公示合格者，由攀枝花市西区组织、人社部门审核确认，并报区委、区政府研究同意。
（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（2）必须在2017年7月31日前提供毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份。
2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3．受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4．通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在西区工作满五年及以上方可流（调）动到区外其他单位。
攀枝花市西区2016年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才公告
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