| 标题 | 攀枝花市仁和区2016年下半年直接考核招聘高层次/紧缺人才体检公示 |
| 内容 | 一、招聘方式 本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。 二、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2016年11月7日至2016年12月7日。 2、报名方式： （1）信函邮寄方式报名。符合岗位表条件的报考人员，可采取信函邮寄方式报名，将报名表、个人自荐等材料邮寄四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人才开发交流中心，信函报名截止时间以寄出邮戳时间为准。（邮寄地址：四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人才开发交流中心。邮编：617061）。 （2）到高校报名。赴四川大学、西南交通大学、重庆大学、西北工业大学、四川农业大学、西南民族大学、昆明理工大学、云南大学等高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。 3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和区2016年下半年直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名表》1份（张贴本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份证（复印件）；（3）本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证（复印件）；（4）其他证件（如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、奖惩证书等）复印件；⑸个人自荐材料。注：请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。 （二）资格审查 通过查看应聘自荐材料进行初选，初选合格通知参加面试考核。 （三）考核 采取综合面试的方式进行考核。具体面试时间及地点另行通知。 面试形式为相关知识现场答辩，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。 （四）体检 考核合格者参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 （五）公示 考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7天。 拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （六）聘用 通过考核并体检合格人员，报攀枝花市人力资源和社会保障局审核确认，审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。通过直接考核招聘的人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离仁和区。 攀枝花市仁和区2016年下半年直接考核招聘高层次/紧缺人才公告 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。