标题 | 2016年徐州市邳州市人社局招聘基层劳动保障服务机构人员程序 |
内容 | 2016年徐州市邳州市人社局招聘基层劳动保障服务机构人员程序 招聘分笔试、体检、政审等环节。 1、招聘采取笔试程序进行,本次招聘开考比例为1:1.5,达不到开考比例相应核减招聘人数。 2、笔试主要内容为公共基础知识、就业和社会保障相关知识。 3、根据招聘职位数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员招录标准执行。 4、考察审核贯穿招聘工作全过程,如发现有违背招聘条款的,不予聘用。因体检、考察不合格,按笔试成绩从高分到低分一次递补。 5、对体检、考察合格人员,在邳州人力资源和社会保障网上公示,接受社会监督。 |
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