| 标题 | 2016年遵义医学院附属口腔医院仁怀门诊部招聘公告 |
| 内容 | 根据我院仁怀门诊部发展需要，现公开招聘工作人员(非编)，招聘方案如下。 一、招聘岗位： (一)仁怀门诊部行政负责人，1人 (二)仁怀门诊部口腔临床医师，2人 二、应聘条件： (一)仁怀门诊部行政负责人 1、专科及以上学历，专业不限; 2、有医疗机构经营、管理相关工作经验优先。 (二)仁怀门诊部口腔临床医师 1、口腔医学专业，本科及以上学历; 2、具备执业医师资格证; 3、2013年及以前毕业并有相关工作经验，2014年及以后毕业需具备住院医师规范化培训合格证书。 三、工资待遇 (一)仁怀门诊部行政负责人 1、按我院本部管理人员人事制度执行; 2、工资及福利待遇(含各类补贴、津贴、保险、公积金、工会福利等)参照医院同级别人员发放，经营管理业绩绩效面议。 (二)仁怀门诊部口腔临床医师 1、按我院本部临床医师人事制度执行; 2、工资及福利待遇(含各类补贴、津贴、保险、公积金、工会福利等)参照医院同级别人员发放，待遇从优。 四、招聘程序及时间安排 (一)招聘流程 ①报名初审→②考核→③体检→④公示→⑤办理聘用手续 (二)报名方式、时间及地点 1、报名方式：现场报名 2、报名时间：2016年10月24日—2016年11月11日 3、报名地点：遵义医学院附属口腔医院人事科(遵义医学院附属医院老门诊四楼) 4、联系电话：0851-28640374 5、联系人：廖老师刘老师 6、报名费：100元人民币 7、考试时间另行安排 (三)报名所需材料(所有材料提供原件，交a4纸复印件1份) 1、身份证、最高学历学位证、毕业证、相关资格证书及相关工作证明; 2、在职人员需提供所在单位同意报考的证明; 3、一寸同底免冠近期照片2张; 4、岗位要求的其他条件证明材料。 (四)招考方式： 1、仁怀门诊部行政负责人： ①笔试，占总成绩30%; ②面试，应聘人员需准备10分钟ppt，介绍相关工作经历、阐述仁怀门诊部经营理念、方案等，占总成绩70%。 2、仁怀门诊部口腔临床医师： ①笔试，占总成绩30%; ②临床技能考试，占总成绩70%。 (五)体检： 1、根据应聘人员总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数的1:1比例确定体检对象，未参加面试的取消参加体检资格。 2、体检不合格者不列入拟聘对象，并按同岗位成绩排序依次增补。 3、体检标准参照《贵州省公务员通用标准(试行)》执行。 4、考生体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。 (六)公示： 1、对拟录用人员名单在我院网站进行为期7天的公示。 2、进入公示环节后，不再增补拟录人员。 (七)办理聘用手续： 1、公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属口腔医院按规定办理审批及聘用手续。 2、被聘用人员应在规定时间到遵义医学院附属口腔医院报到。在规定时间内未报到的聘用人员，取消聘用资格。 遵义医学院附属口腔医院 2016年10月24日 |
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