| 内容 |
考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察基本素质、专业知识和岗位技能，具体另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.提前一周电话通知考试的时间、地点。
2017年莆田学院人才需求(管理及其他专技)公告
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