| 标题 | 南充市仪陇县2016年下半年招聘事业单位工作人员面试材料 |
| 内容 | （一）面试 1、面试方式。结构化面试，面试成绩满分为100分。 2、面试范围。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）和知识素质。 3、确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。 4、面试资格审查手续的办理。面试入围人员名单、具体面试资格审查时间、地点由仪陇县人社局另行通知。 获得面试入围审查资格的人员，带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续： ①《报考信息表》1份(请在南充人事考试网上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片); ②身份证原件和复印件1份； ③有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2017年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。 ④岗位条件要求具有的护士及其它资格证的，带上证书原件或者权威部门颁发的成绩合格单原件和复印件1份。 ⑤《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试《准考证》原件（面试时仍须携带）。 不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。 面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由仪陇县人社局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。 面试资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。 5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日，面试人员凭面试通知书原件、笔试《准考证》原件和本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。 面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。 （二）考试总成绩公布 面试工作结束后，由仪陇县人社局于面试后3个工作日内在仪陇县人社网上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)及排名。 南充市仪陇县2016年下半年招聘事业单位工作人员公告 |
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