| 标题 | 2016年贺州职业学院教师和管理人员招聘考核内容 |
| 内容 | 体检合格的报考人员确定考核人选，对于同一招聘岗位计划数与实有体检合格人员超过1:1比例的均确定为考核人选，实行差额考核。考核工作由广西贺州职业学院组织实施，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品行修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。 2016年贺州职业学院招聘教师和管理人员简章 |
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