| 内容 |
考试
采取专业测试或面试的方式。具体由招聘单位负责实施，面试工作在2016年12月上旬完成。同一职位的报名确认人数超过1:2(含)，直接采取面试的方式进行;同一职位的报名确认人数超过1:3比例以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试人员，笔试成绩不带入面试，不计入总成绩。笔试考试内容为《医学基础知识及专业知识》，满分为100分。如同一职位报名人数(以资格审查确认为主)达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直止取消招聘计划。面试(面谈、专业测评)成绩按百分制计，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1：1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不予聘用。
绍兴诸暨市医疗卫生单位2017年招聘硕士博士研究生公告
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