| 标题 | 普洱市澜沧县教育系统2016年招聘引进紧缺教师面试公告 |
| 内容 | 澜沧拉祜族自治县教育系统2016年 公开招聘引进紧缺教师面试公告 为进一步推动和实施人才强县战略，加强澜沧县教育系统人才队伍建设，促进经济社会全面发展，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的考录原则，经研究同意，2016年澜沧县第一中学面向省内外全日制普通高等院校公开招聘引进紧缺人才2名。现将公开招聘引进的面试有关事项公告如下： 一、公开招聘引进面试岗位 公开招聘引进高中教师2名：化学专业1名、生物专业1名。 二、招聘面试对象 （一）全日制普通高等教育（大学）招生计划应、往届本科及以上毕业生（本科需获得学士学位）。 （二）年龄在18周岁以上（1998年11月2日及以前出生），35周岁以下（1981年11月2日及以后出生）。 （三）符合紧缺人才招聘岗位要求的其他人员。 三、招聘面试条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）遵纪守法，具有良好的品行； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力； （六）具备招聘岗位所需的其他条件。 四、招聘面试程序 （一）引进招聘工作面试领导小组根据实际情况，发布引进招聘面试信息，应聘者需将有关个人资料（个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、等级证、获奖证书、论文发表情况等）于规定时间送交引进招聘工作面试领导小组办公室。 （二）学校引进招聘面试工作领导小组及办公室，具体组织引进招聘面试工作。 （三）面试。本次引进招聘测试由县人社局、县教育局和学校引进招聘面试工作领导小组共同组织，确保引进招聘教师工作公开、公平、公正。 面试方式：课堂教学（占70%）+综合素质答辩占（30%） 1.课堂教学40分钟。上课前1小时抽签确定上课节数及讲课内容，内容为高一现行教材，重点考察教学内容、教学方法、教学效果等。 2.综合素质答辩10分钟。学校引进招聘面试工作领导小组提问，内容师德师风、教育法规和相关学科知识问题、家庭、社会生活等综合素质。 面试地点：澜沧县第一中学 面试时间：2016年11月12日 面试流程： 1.资格审核。面试前，由引进招聘教师资格审核组（由县人社局、县教育局及学校组成）对参加面试人员进行资格审核。 2.面试对象的确定。根据应聘人员提供的个人资料，由学校教师引进招聘工作面试领导小组办公室当场面试，择优录取。县人社局、县教育局全程监督。 3.签订协议书。根据面试结果，学校、县教育局、县人社局与录取人员签订《大学生就业协议书》。 澜沧拉祜族自治县教育局 2016年11月3日 |
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