| 内容 |
1、确定面试入围人选。笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试具体时间、地点通过樊城区人民政府网发布《面试公告》，同时由区城市管理执法局通知考生并发放《面试通知书》。
3、面试形式。管理岗位及专业技术岗位人员面试采用结构化面试方式;工勤岗位人员采用无领导小组讨论面试方式。面试成绩满分为100分。
2016年襄阳市樊城区城市管理执法局下属环卫管理所招聘工作人员公告
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