| 标题 | 湖南省芷江民族师范学校2016年招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据学校管理教学工作的需要，经校党委研究并报请相关部门同意，学校将公开招聘一批专职工作人员，具体公告如下： 一、公开招聘专业及人数
二、公开招聘原则 公开引进、公平竞争、全面考核、择优聘用。 三、应聘条件 1、思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业; 2、所有人员年龄均在30岁以下(1986年11月15日以后出生)。 3、在编在职人员报考须提供原单位同意报考的证明材料，且参加工作以来年度考核均为合格及以上。 4、具备适应岗位要求的身体条件。 四、公开招聘程序 (一)报名、资格审查 1、报名时间：2016年11月15日至2016年11月18日; 2、报名地点：芷江民族师范学校怀化校区党政办公室(怀化市鹤城区榆市路300号) 联系电话：0745-2276138 (校 办) 15874596131 (张主任) 13789290569 (汤主任) 校办邮箱：hnzjsf01@163.com 3、提交资料：报名时，需提交本人身份证、毕业证、学位证、获奖、科研成果等证书原件和复印件各1份(会计专业还需提交《会计从业资格证书》原件和复印件)，并填写报名登记表一式一份。 4、资格审查。按照公开招聘的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人社局进行核准。 (二)公开招聘考核方式 1、开考比例。招聘计划数与报考人数达到1﹕3的比例才开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例并设置合格分数线60分或削减相应招聘计划。 2、招聘考试内容。 (1)招考采取笔试与面试两个环节。笔试采取闭卷答题方式，考试时间为120分钟，考试内容主要为学科专业知识。根据笔试成绩按照1:3的比例确定面试名单，笔试入围最后一名成绩出现并列的，同时进入面试;降低开考比例的，则参考人员全部入围面试。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。笔试和面试两项各为100分，其中，笔试成绩按50%折算，面试成绩按50%折算，两项成绩合成后形成综合成绩。 考试时间待定。 (三)考察、体检与录用 1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。 2、考察。综合成绩评定后，学校将对应试人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，确定拟录用人选并进行公示。如经考察不合格造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。 3、录用。根据综合成绩和考察情况，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理正式进编手续。 五、相关待遇 新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续;试用期满不合格的，取消其录用资格。 六、公开招聘纪律 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪委、市人社局、市编办、市教育局、校纪委等部门和社会监督。 (二)应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的; 3、其他违反公开招聘有关规定行为的。 (三)严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。 七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。 湖南省芷江民族师范学校 2016年11月9日 |
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