| 内容 |
江苏省机关事务管理局2016年招聘报名考试问题
考试方式为：笔试，面试。
(一)笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，专业内容占总分不少于60%。考试不指定复习范围。
(二)笔试时间为 2016年 12月11日。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。
笔试成绩将在江苏省机关事务管理局网站(www.jsglj.gov.cn)公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(四)面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站(www.jsglj.gov.cn)公布，并由江苏省机关事务管理局查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩依次递补。
(五)面试按照江苏省机关事务管理局制定的面试办法执行。面试合格线为50分。面试成绩主评委当场告知应聘人员。
面试内容包括：现场答题、技能技巧、教学实践，具体办法和要求在面试前通知考生。
(六)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%。
(七)自报名截止之日起所有招考工作原则上应在60个工作日内完成，如未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。
江苏省机关事务管理局2016年招聘工作人员公告
|