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标题 2016年宁波慈溪市第七人民医院招聘面试测试内容
内容
    面试
    面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、人际协调能力、自我认知等,满分为100分,合格分为60分。
    面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。
    总成绩由笔试成绩的60%与面试成绩的40%计算合成。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前。
    2016年宁波慈溪市第七人民医院招聘事业编制卫技人员公告
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更新时间:2025/5/25 3:35:56