| 标题 | 2016年北京印刷学院海外高层次人才招聘公告 |
| 内容 | 学校简介 北京印刷学院是由北京市政府与国家新闻出版广电总局共建、以北京市管理为主的传媒类全日制普通高等学校。学校已形成以本科教育为主体，研究生教育快速发展的办学格局，并初步形成了传媒科技、传媒文化、传媒管理、传媒艺术四大特色学科专业群，建设了具有时代特征的数字印刷、数字出版、数字媒体艺术、数字媒体技术构成的新型数字媒体专业群。学校拥有包含北京市重点实验室在内的体系完善的基础和专业实验室。北京绿色印刷包装产业技术研究院的建设，印刷包装材料与技术中关村开放实验室、北京印刷学院大学科技园的挂牌运行、学校博士后科研工作站的设立等都为学校事业发展提供了前所未有的机遇和更加广阔的空间。 因学校事业发展需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，诚聘优秀海外留学博士来校承当教师岗位工作。 一、基本条件 1.应聘的博士，其第一学历全日制本科毕业于知名大学，且各学习阶段成绩优良;年龄不超过35岁(特别优秀者可适当放宽年龄条件)，在国外知名大学取得博士学位，具有相关领域工作经验者优先。 2.具备中国国籍者，需符合北京市人才引进条件或北京市常住户口且人事行政关系在京;具备外国国籍者无需符合上述要求。 3.具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队精神、敬业精神和责任意识。 二、人才需求学科 北京印刷学院招聘海外高层次人才的学科主要有新媒体类、新闻传播类、信息类、机械类、设计艺术类、经管类等相关学科。 三、招聘程序 1.报名 应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表》(见附件)，填写后将文件名改为“应聘二级单位—岗位名称-姓名—最后毕业院校”。《应聘登记表》以邮件附件形式发送。邮件标题为“应聘学科-姓名—最后毕业院校”，发送至邮箱zhaopin@bigc.edu.cn邮箱。 2.报名时间：常年有效 3. 初审 由二级单位对应聘人员提交的申请材料进行初审，并向学校人事处推荐面试人选。 4. 面试试讲 (1)学校人事人才工作领导小组及二级单位教授代表对推荐面试人选进行面试，全面考察其思想政治表现、道德品质、科研能力、教学水平、团队协作精神等，将面试结果排序。 (2)组织全英语试讲。由人事处组织校内外相关专家、教师代表、学生代表组成评审组，考察推荐人选的国际化交流能力和英语授课水平，打出具体分数并给出是否接收的意见。 5. 心理测试和体检 通过面试的人选，须参加学校组织的心理测试并到指定医院按要求进行体检。 6. 确定人选 学校人事人才工作领导小组对拟接收人选进行审议通过后，公示7日。经公示无异议，报校长办公会审定通过后，办理入职手续。 7. 入职报到 接收人员按要求提交相关材料，迁转个人档案，办理入职手续，签订聘用合同。 四、其他 1. 应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成报名、考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。 2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 3. 联系人：常老师 高老师 60261625 北京印刷学院 2016年11月7日 附件：《北京印刷学院应聘登记表》 |
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