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因工作需要，我校人事处现面向社会公开招聘劳资科科长1名，现将有关事项公告如下：
一、 岗位职责
薪酬福利：
1. 根据学校发展战略，拟定全校教职工薪酬、福利制度;
2. 认真执行国家和学校薪酬、福利和保险等薪酬待遇政策;
3. 开展教职工薪酬福利制度改革的调研、方案拟定、测算、文件起草、解释等工作;
4. 进行教职工薪酬、福利待遇方面的研究，提出改革建议;
5. 负责教职工薪酬核算、人力成本统计分析、政策咨询等服务工作;
6. 负责教职工社保、公积金的办理以及生育险的报销工作;
7. 负责学校社会保险和公积金的年检、基数申报工作;
绩效考核：
1. 组织和开展教职工绩效考核方案的调研、拟定、测算、文件起草、解释等工作;
2. 负责教职工年终考核的组织工作;
3. 负责教职工考核结果的统计、整理、汇总、反馈、分析和上报工作;
4. 负责绩效工资和奖金的核算;
5. 根据学校发展战略，对绩效考核体系进行研究，提出改革建议;
6. 负责教职工考核档案的整理和归档;
二、 任职要求
1. 本科及以上学历，年龄在35周岁以下，具有人力资源、企业管理专业或具有人力资源相关工作经验者优先;
2. 对人力资源六大模块有全面了解，熟练掌握薪酬及绩效2个模块的工作思路和具体操作;
3. 熟练使用office办公软件，具有较强的数据分析与统计能力;
4. 工作细致，认真，有责任心，执行力强;
5. 具有良好的团队协作精神，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
三、 报名时间和方式
报名时间：2016年11月16日—11月22日
报名方式：简历通过电子邮件以附件形式发至ngrsc@163.com
请在邮件名称中注明“姓名+应聘****岗位”字样。
联系电话:025-86179011
联系人：钟老师
中国传媒大学南广学院
人 事 处
二0一六年十一月十五日
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