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面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由广西民族博物馆及外单位专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算，60分为合格线(含60分)。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于次日在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
2016年广西民族博物馆招聘事业编制工作人员公告
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